竞赛商务全面推进 首次细化球员合同

　　2018-2019赛季CBA联赛新闻发布会昨天在北京举行，“公司化”运营的第二个赛季，竞赛、商务、品牌推广等多方面新举措将助推联赛进一步向职业化发展。

　　现场 方硕展示球衣

　　中国篮协主席、CBA公司董事长姚明在发布会上以别具一格的方式，向与会嘉宾和媒体介绍了新赛季CBA联赛在赛事运营、商务开发和品牌推广等方面将迎来的变化。新赛季CBA联赛将继续沿用“我的城市 我的主场”的推广口号，全方位实施联赛推广。

　　CBA的前23个赛季诞生了7支总冠军球队。本赛季，包括北京首钢男篮在内的这7支球队将穿上定制版冠军球衣，夺得总冠军的次数将以星星的形式绣在球衣肩部位置。方硕等来自冠军队的球员代表展示了球衣，成为发布会现场的高光环节之一。新赛季的推广和品牌包装更加全面，在他看来有助于更好地展现联赛积极向上的形象；球员合同和裁判员选派等进一步规范，则是职业化逐步推进的结果。“近几年CBA联赛正在大跨步前进，每一年都有很多动作在规范这个联赛，推动这个联赛。”

　　面对即将揭幕的新赛季，方硕展现出了期待和自信。“我们一定会全力以赴，但前提是希望我们每名队员都能健健康康地完成这个赛季，在这个过程当中，我们一定会不遗余力为球迷奉献精彩的比赛。”

　　赛制 季后赛再扩军

　　新赛季最大的变化就是赛制方面。首先，常规赛突破沿用多年的主客场双循环，20支参赛球队在常规赛阶段将根据上赛季排名蛇形排列分为4组，每组5支球队在小组内进行主客场四循环，组外球队之间进行主客场双循环，常规赛增加至46轮。同时，进入季后赛的球队由10支增加至12支，其中常规赛排名前4的球队直接晋级季后赛八强，常规赛第5至12名的球队将捉对厮杀，争夺剩余的四个八强席位。

　　本赛季外援政策也再度变化。能够使用亚洲外援的球队由4支减少为2支（上赛季排名19和20位的球队），但如果进入季后赛，该球队只能使用双外援（含亚外）。此外，亚外本赛季被纳入末节单外援政策的适用范围内。上赛季排名最后2位的球队如果不注册亚外，则可增加1人次的外援上场时间，即2人4节7人次，仅限常规赛期间。

　　变革 打造专属奖杯

　　除了赛制方面的改革，CBA公司在新赛季全面推行球员标准版合同，将球员与俱乐部签约的合同分为新秀合同、保护合同、常规合同、顶薪合同和老将合同5个级别，对球员类型、合同期限、保障额度、优先权、特殊规定和薪金作出了明确规定；制定和完善了《裁判员执裁能力考评办法》《裁判员酬金实施细则》《裁判员违纪、违规处罚规定》等详细管理办法，进一步强化对裁判员的管理，并进一步完善裁判员监评系统和智能选派系统，队判罚记录细节进行了精细化设计，确保裁判的执裁能力能被客观评价，同时增加了选派裁判员的限制条件，并对赛事进行分级，在新赛季根据优先级序列完成对裁判员的选派，实现“能力归位”。

　　发布会上，全新定制的总冠军戒指、以中国篮球元老钱澄海名字命名的最佳教练员奖杯“澄海杯”和全新的最有价值球员奖杯“战神杯”完成了首次集体亮相，这是CBA公司在新赛季对于集体和个人荣耀的全新体现。为了鼓励运动员更好地展示水平、提升联赛精彩程度，新赛季CBA联赛除了原有的个人、球队奖项评选外，还新增了最佳防守球员、最具进步球员等奖项。

　　北京晨报记者 刘晨