今年以来，甘肃省酒泉市肃州区总工会按照省总工会确定的“一年打基础、两年大变化、三年上台阶”的工作思路和目标要求，围绕中心、服务大局，认真履职、主动作为，在推动高质量发展中展现了工会的担当和作为。

肃州区总工会实施思想引航行动，举办全区工会干部党的二十大精神宣讲会和全区职工学习宣传贯彻党的二十大精神知识竞赛、答题竞赛，组织开展“书香工会”阅读、“向劳动者致敬”亮灯等活动，利用微信公众号宣传党的二十大精神、中国工会十八大精神、省第十四次党代会精神和省工会十三大精神及劳模工匠先进事迹。

同时，肃州区总工会实施建功聚力行动，组织发放消费券3次，发放金额2053.3万元，带动消费5580万元，受益职工2.78万人次；落实小微企业工会经费返还政策，返还工会经费157户478万元；持续深化“建功十四五 奋进新征程”主题劳动技能竞赛，承办酒泉市职工职业技能大赛，组织开展全市金牌月嫂、特色餐饮、电焊焊接、快递分拣、医疗急救5个项目的理论和实操竞赛，通报表扬“技术能手”7名、“技术标兵”14名、“优秀选手”21名、“优秀组织奖3个；会同区教育、卫健局开展15个项目的教学、护理技能竞赛，举办全区窗口服务单位职工素质提升培训，参与职工3000余人；推荐全国和省市五一劳动奖、工人先锋号先进集体9个、个人7名、“甘肃省创新型班组”1个、职工创新成果9项；组织27名劳模、技术人才参加上级工会组织的疗休养活动；组织评选和通报表扬“肃州工匠”10名。

据了解，肃州区总工会实施暖心服务行动，开展“尊法守法 携手筑梦”宣传活动12次，发放宣传资料2.2万份、“12351”维权热线宣传袋3000个，接待职工咨询178人次；开展职工维护知识讲座37次，培训职工1325人；协调召开全区劳动关系协调暨“和谐同行”推进会议2次，研究制定《肃州区协调劳动关系三方协商协调改革方案》，持续推进劳动关系“和谐同行”能力提升；建立“人社+工会”信息共享联动维权机制，畅通“12351”信访渠道，受理职工信访案件14件；会同人社等部门开展维护新就业形态劳动者权益专项执法行动，督促整改问题6个；指导各级工会规范开展集体协商163场次，签订、续签“四项”集体合同652份，覆盖职工1.83万人；会同应急等部门开展安全隐患集中排查整治行动，排查整治安全隐患244件；参与调查安全事故6起。

肃州区总工会实施品牌强化行动，深入推进“会、站、家”一体化建设，筹资136.5万元，在重点区域、重点领域和城市商圈新建新就业形态劳动者驿站、户外劳动者驿站4个，新建货车司机之家、快递小哥之家、商场信息员之家、母婴休息室、爱心托管班各1个；投资50万元，实施职工服务中心改建项目，建成台球室、综合健身室、书画室、阅览室、棋牌室等职工活动室，总建筑面积466平米，已于10月上旬投入运行；举办“春风行动”专场招聘会，在微信公众号发布招聘信息12期；筹资213.91万元，深化夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，慰问各类职工8987人；筹集资金37.64万元，开展“助企纾困”走访慰问活动，慰问企业68户，职工4229名；帮助994名职工申领理赔金208.6万元；为1494名新就业形态劳动者赠送了互助保障；为1000名快递小哥发放了保暖手套、护膝等防护用品；深化女职工“一封家书”、维权讲座、技能培训、读书交流、免费体检、交友联谊和“幸福奶爸”等活动，参与1428人。

此外，肃州区总工会实施扩面强基行动，深入开展“非公企业建会”“新就业形态劳动者入会”攻坚行动，下发《关于在全区种子行业组建工会组织的通知》，指导80户小微企业、62个民办非企业单位、13个律师事务所依法建立工会组织，新发展会员4145人；指导和督促15个乡镇、21个社区全部成立新就业形态联合工会，覆盖货车司机等新就业形态劳动者2200人。至目前，全区共建立工会组织1311个，涵盖法人单位1460个，发展会员30818人，构建了纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系。

（甘肃省总工会微信公众号）