中工网讯 据黑龙江省总工会微信公众号消息，近日，黑龙江省总工会办公室下发关于2024年元旦春节组织开展送温暖活动的通知，以“心系职工情、温暖进万家”为主题，打造工会送温暖特色品牌引领作用，深入基层一线走访慰问，帮助解决职工群众急难愁盼的实际问题，不断提升职工生活品质。为支持各级工会组织继续做好送温暖工作，省总工会下拨1867.79万元送温暖资金。

2024年，黑龙江省总工会要求，各级工会将广泛深入开展“万名干部进万家”走访慰问活动，充分发挥工会组织“第一知情人、第一报告人、第一协调人”作用，有效化解职工在生产生活中遇到的问题，多措并举助力构建和谐劳动关系。

黑龙江省总工会要求，各级工会要在推进常态化送温暖基础上，突出重大节日送温暖示范引领作用，积极组织开展送温暖活动，及时了解、掌握职工的诉求、做好思想工作，统筹使用中央财政资金、省财政资金和工会送温暖等各类资金，对面临困难的职工应帮尽帮，对符合建档条件的困难职工应纳尽纳，走访调研受疫情影响的中小微企业、供给侧结构性改革中的困难企业、去产能任务重的企业、厂办大集体改制企业和面临困难的民营企业，对接困难职工需求，精准施策、靶向发力。对刚脱离困难的职工家庭、困难边缘家庭，以及因病因灾等导致基本生活出现临时性困难的职工家庭实施常态化监测，确保不出现规模性返困。

黑龙江省总工会明确，要深入推进提升职工生活品质工作，在7家全国和65家省级试点的基础上，不断加大工作力度，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，联合关爱职工公益伙伴，探索建立社会资源与职工需求精准对接平台、培育多类型服务职工基地，实现服务职工功能一体化，加强人文关怀，进一步推动构建和谐稳定的劳动关系。按照《基层工会经费收支管理办法》，向职工会员发放适量的节日慰问品，保障广大职工群众享有正常福利。

黑龙江省总工会强调，2024年，要进一步做好新就业形态劳动者、农民工等群体关心关爱、维权服务工作，以新就业形态劳动者温暖行动为主要载体，持续开展“六送一保障”，建立健全新就业形态劳动者群体常态化送温暖机制。拓展工会帮扶（服务）中心、基层帮扶服务站点、户外劳动者服务站点等工会服务阵地功能，建立服务联合体，聚焦新就业形态劳动者、农民工等群体现实需求，因地制宜、整合资源，创新开展关爱服务项目。配合政府有关部门做好根治欠薪行动，及时发现和化解欠薪隐患。对因企业欠薪导致生活困难的农民工，依法依规提供法律援助、生活救助。开展农民工平安返乡活动，帮助农民工解决春运返乡中遇到的困难。（刘少炜）