【声音】“建议相关部门协同加强新兴产业人才培养力度，切实解决人才供给的结构性矛盾。”

“在我工作的领域，过去一把老虎钳、一个螺丝刀、一把扳手就是完成电力维修工作的通用工具，现在则依靠红外线测温仪器、无人机巡检监测电力线路。应用机器人的作业场景越来越多，而新兴产业技术人员缺口也越来越大。”国网泰兴市供电公司六级职员张强代表告诉记者。

近年来，我国人工智能、大数据、新能源等新兴产业快速发展，随着技术迭代加速和产业竞争加剧，从业人员技能水平与岗位需求不匹配的问题日益凸显。

“当前对于新兴产业技能人才的培养仍然存在一些不足。”张强代表说，“国家尚未出台统一的新兴产业技能标准认证体系，现有的培训大多以企业自主开展为主，体系化建设和规范性不强，培训资源投入不足、产教融合深度不够等问题也较为突出。”

对此，张强代表建议，希望有关部门构建国家级技能培训体系，进一步加大财政支持力度，通过制定新兴产业职业技能标准，设立新兴产业技能培训专项基金，搭建跨省培训联盟等举措，加强新兴产业技能人才培养力度。

“建议相关部门协同加强新兴产业人才培养力度，切实解决人才供给的结构性矛盾，为加快建设现代化产业体系提供坚实人才保障。”张强代表说。（本报北京3月7日电）