宣教“五进”筑防线

本报讯 在第十个“全民国家安全教育日”到来之际，铜陵有色冬瓜山铜矿充填区连日来开展“全民国家安全教育日”宣传学习活动。采取进支部、进班组、进岗位、进家庭、进网络“五进”宣教模式，激励大家相互讨论交流各自对国家安全的深刻认识和体会。职工们纷纷表示，虽然身在基层班组和普通岗位，但同样需要把国家安全牢记心头，共同筑牢国家安全防线。（汪为琳）

“三色管理法”提升服务效能

本报讯 中国铁路呼和浩特局集团有限公司包头铁路物流中心“娜仁花”营销小组创新推出“三色管理法”，对客服电子台账采用红、黄、绿三色分级标注需求紧急程度，通过电话联系、面对面洽谈、线上沟通等方式实现24小时快速响应；编制“三色一册通”服务指南，分颜色标注常见问题解答、联系方式与发运流程，大幅提升了货运服务效率和质量。（张宇晨）

反诈宣传进村队

本报讯 为了进一步提升群众防范电信网络诈骗的意识和能力，湖北交投鄂西北运营公司窑淮管理所“山水团队”前往驻地村队，开展“反诈同行，守护平安”主题反诈宣传活动。志愿者结合典型诈骗案例，介绍诈骗分子各类诈骗手段的特点和规律，并引导群众安装“国家反诈中心”APP，全力守护群众“钱袋子”。（贺永）

“6S”模式推动管理提质增效

本报讯 今年以来，洁娜纺织科技江苏有限公司以班组管理为核心，全面推行“6S”管理模式，涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六大核心要素，每周评选两个“6S管理流动红旗”班组。每月还评选月度“6S管理优秀班组”，并给予一定的物质奖励，促进各班组间形成了良性竞争氛围，实现了产品质量和生产效率的双提升。（刘欣丽 秦志贵 卢克余）

“家庭档案”助异地职工安心

本报讯 针对外省籍青年职工逐年增多的情况，中国铁路郑州局集团有限公司洛阳车务段组织所辖陇海、焦柳铁路沿线车站一线班组长与这些职工加强沟通，建立“家庭档案”，详细收录他们生活中的困难及希望解决的问题等情况，然后由单位有针对性地进行帮助，让这些在异地工作的职工能够安心生产，进一步增强企业的凝聚力。（杨金科）