本报讯 近年来，中铁十五局轨道运营公司着力构建多维立体化女职工权益保护体系，创新打造“三位一体”普法宣贯新模式，为女职工撑起权益“保护伞”。

该公司立足行业特色，设立普法宣传专栏，张贴主题海报，开辟女职工读书角，配发女职工权益保护的书籍。结合相关节点，创新“普法+家文化”模式，开展“家庭助廉”倡议活动，将法律知识与家风建设有机结合，丰富开展线上法治读书会和网络普法知识竞赛等主题活动。通过“线下沉浸体验+线上灵活参与”的双轮驱动，实现普法宣传从单向灌输到双向互动的转变。创新“微时段”普法学习模式，利用早班会、周例会、业校学习等碎片时间，适时开展条款解读。通过线上培训集中学、女工干部领学、读书会集中学、微课堂研讨、案例剖析等形式，将女职工权益保障的相关法规学习融入日常，以身边事解析法理情，实现女职工普法意识从“要我学”到“我要学”的转变。同时，精准呵护女职工身心健康。年度体检增设筛查项目，邀请专家开展“两癌”防治讲座和心理健康知识讲座。社保专员全天候在线解读生育津贴申领、工伤保险待遇等新政，为女职工消除政策盲区。组织观看职场性骚扰、就业歧视、孕期调岗纠纷等典型案例普法短视频，让女职工维权“看得懂、记得住、用得上”，为女职工构建全周期健康关爱体系。（燕新玉）