本报讯 （记者赖书闻）日前，海南省人力资源和社会保障厅修订《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》。此次修订聚焦人才引进便利化、选拔标准科学化、招聘流程高效化，将于6月1日起实施。

在报考证明要求方面，《办法》大幅缩减证明提交范围。原要求所有已与工作单位建立人事（劳动）关系的应聘者均需提供单位同意报考证明，现调整为仅海南省机关事业单位在编人员需履行此项义务，其他从业人员及外省机关事业单位工作人员报考时不再受此限制。针对笔试合格分数线的划定，《办法》建立更具弹性的评价机制。取消原有“不低于考生平均分”的硬性规定，允许根据考试科目和岗位需求合理划定分数线，同时设置“不低于卷面总分50%”的底线标准。