本报讯 （记者邹倜然）“我差一点就被裁员了。多亏了工会，我现在还留在岗位上。”近日，浙江绍兴现色纺织品有限公司一位职工告诉记者，由于国际贸易局势紧张导致订单减少，企业准备裁员50人。得知这一情况，绍兴市柯桥区总工会通过集体协商促成企业采取“轮岗培训+弹性工作制”的方式，既保障了职工权益，又缓解了企业压力。

今年以来，作为全国纺织产业重镇，绍兴市柯桥区总工会充分发挥桥梁纽带作用，通过“技能提升+维权服务+帮扶关爱”“三管齐下”，帮助外贸企业化解风险，为职工保驾护航。

据悉，柯桥区现有规模以上纺织企业1.2万家、从业职工超30万人，外贸依存度高达65%。针对企业转型升级需求，柯桥区总工会实施“技能提升三年行动”。今年以来，已举办智能吊挂系统操作、数字化印染工艺、印染车间安全生产管理等专题培训班32期，培训职工2100余人。同时，柯桥区总与区职业教育中心等单位合作开设“柯桥区工匠学院”，已培养外贸专业人才300余名。

“为进一步保障职工权益，我们建立了‘1+16+N’维权服务网络，即1个区级职工服务中心、16个镇街职工服务站、N个企业职工服务点。”柯桥区总工会相关工作人员介绍，3月以来，累计调解劳动争议案件127起，为职工挽回经济损失370余万元。

针对受贸易局势影响较大的企业职工，柯桥区总开展“暖心关爱行动”。依托工会驿站，区总开展“压力管理工作坊”“情绪疏导员”“家庭关系修复”等专题沙龙39场，走访慰问困难职工家庭36户，组织1000名一线职工参加疗休养活动。