2019年12月7日，2019赛季中超联赛颁奖典礼在上海举行，图为获得本赛季中超冠军的广州恒大淘宝队球员在颁奖典礼上与火神杯合影。新华社记者丁汀摄

　　尽管如此，不少中超俱乐部在接受采访时都表态暂不考虑降薪。一支传统劲旅就表示：“暂时没有具体的降薪想法和方案，回头跟球员一起商量一下。”

　　某中小俱乐部负责人进一步指出：“这不是一个简单的降薪问题，新赛季还没开始，特别是有保级任务的俱乐部，如果球员因为降薪问题出现抵触情绪，比赛失控，那就得不偿失了。”

　　还有俱乐部分析，是否降薪要看疫情发展态势，要看对赛事的整体筹划，薪资和赛事的开展程度密切相关；不建议强行推进，也不建议对工作人员薪资进行大幅调整；降薪是整个职业联赛需要统筹考虑的事情，“如果说是俱乐部自发的单方面行为，是否合理值得商榷”。

　　2019年12月1日，武汉卓尔队球员与球迷在赛后向观众致意。新华社记者肖艺九 摄

　　另一支近几年冲超成功的俱乐部虽然表态“倾向于降薪”，但又提出，还是要看国际足联和中国足协的政策，如果有，俱乐部会参照执行。

　　有俱乐部更是直言：“各俱乐部都在观望，问题是谁都不愿意第一个出头。”

　　有消息称国际足联将于近日出台关于降薪的建议，中国足协方面则还没有公开发声。一位足协内部人士表示，最近可能要组织俱乐部管理层和球员代表一起商讨，“个人建议先设一个保底，有一个基础保障，剩下的工资按照比例，比如今年联赛恢复了100%那就发100%，70%就发70%”。

　　另一名足协相关人士也对适当降薪表示赞同，认为具体措施应因人、因俱乐部而异，“但最终还是要由俱乐部去做，协会去呼吁或者要求可能都不太合适”。