近日，在宁夏吴忠市板桥变电站作业现场，变电检修中心工作人员正在积极开展设备例行试验工作。

随着《国网宁夏电力有限公司设备专业基于“三维三化”的市场化绩效评价方案》启动落实，国网宁夏电力吴忠供电公司采用移动作业平台、输电全景智慧管控平台等系统数据，统计各类业务完成度，与绩效管理工作量、贡献度直接挂钩，精减加减分事项审核流程，让职工建立起“工作质效与积分挂钩、积分与评价结果挂钩、评价结果与收入挂钩”理念。

自“三维三化”系统推广应用以来，该公司以业务工单化、工单价值化、价值绩效化为关键着力点在基层班组深度应用，营造“工资是挣出来的、业绩是干出来的、荣誉是贡献出来的”浓厚氛围，绩效差距显著增大，职工干劲大幅增长，让“多劳多得、优绩优酬”的导向更加鲜明，为深化设备运检全业务核心班组建设注入了一针“强心剂”。（王小明）

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