多措并举共铸北京标杆

　　“2022，如果我来评价，它应该是中国志愿服务新的地平线。”北京冬奥组委人力资源部部长闫成说。

　　10日晚，玲珑塔下，北京冬奥组委正式发布《北京2022年冬奥会和冬残奥会志愿服务行动计划》，设立前期、测试赛、赛会、城市志愿者以及志愿服务遗产转化5个项目，其中作为主体力量，冬奥会、冬残奥会赛会志愿者分别计划招募2.7万人和1.2万人。今年12月，赛会志愿者全球招募工作将正式启动。

　　参与了2008年奥运会高校志愿者选拔及培训工作的闫成也是双奥人。在他心目中，从夏奥会到冬奥会，不同的元素，同样的寓意，将在继承与发展中展现新时代的志愿者风貌。

　　择天下英才而用之，是冬奥组委的“大人才观”。为弥补我国冬季项目基础相对薄弱、办赛人才相对欠缺的不足，组委会统筹国际国内两类人才资源，坚持引进和培养并重。分批引进了26名外国专家，对专业人才采用团队式引入的办法。

　　冬奥组委花费了更大精力的，是培养国内专业人才。平昌冬奥会期间，一支200余人的队伍被派往国外，参与赛事的筹备和组织运行。冬奥会15个分项都已举办过国内技术官员培训班，累计培训1200人次。甚至，在社会各界滑雪爱好者自愿报名的基础上，冬奥组委组建了一支400人左右的滑雪战队，已参与若干场在京冀举办的国内国际比赛的技术官员工作和赛事保障任务。

　　5日，北京冬奥组委召开2019年第一次执行委员会会议。会议指出，今年是筹办工作承上启下、攻坚突破的关键之年，工作重心将从做好场馆建设的同时向场馆运行转变。要以测试赛为抓手，统筹做好赛事组织、赛会服务、市场开发、宣传推广、国际合作、人才培养等工作。

　　各项筹办工作都在有条不紊地推进。吉祥物征集活动共收到设计方案5816件，经国内外专家集中评审，最终选出10件入选设计方案。接下来将进一步提炼修改，下半年吉祥物将最终揭开面纱。

　　开幕式创意文案也已完成全球公开收集，已组织专家进行了评审。下一步，将推进开闭幕式总导演和创意团队的组建工作。

　　冬奥会和冬残奥会火炬传递计划已经起草，今年将成立火炬传递工作团队。据了解，网上火炬接力也会是方式之一。

　　市场开发工作全面推进。采用“联合排他”模式持续征集合作伙伴，已确定中国银行、中国国航等8家官方合作伙伴，以及青岛啤酒等4家官方赞助商。8日，北京冬奥会首次赞助企业大会召开，冬奥组委安排了市场开发、宣传推广、品牌形象、交通服务等方面的工作情况陈述，未来大会将逐年举办。

　　特许经营计划启动。目前已开发上市780余款产品，发行了两套北京冬奥会纪念邮票。从倒计时一千天开始，冬奥组委将随倒计时进程的推进，在不同时间节点发售同系列纪念产品，直至盛会开幕。

　　“这次站在08年巨人的肩膀上，我们要给在《奥林匹克2020议程》和《新规范》背景下的奥林匹克运动，留下中国靓丽的文化印记。”北京冬奥组委文化活动部部长赵卫说。

　　从2008到2022，北京正从奥林匹克的顺应者蜕变为引领者。绿色、共享、开放、廉洁的办奥理念体现在每一处细节，“北京标准”多次得到巴赫称赞。他毫不吝惜赞美之词：“北京将为《奥林匹克2020议程》树立新标杆。”